宜昌市/西陵区
不限 | 大专 | 1-3年
20-99人 |
教育/培训
岗位职责:
1.负责人事招聘、劳资管理事宜;
2.制定并完善公司的各项规章制度;
3.员工培训、协调员工与企业的关系,逐步建立良好的企业文化;
4.薪酬福利政策的制订和贯彻实施;
5.公司职位说明书的撰写及员工绩效考评制度的建立和实施。
任职要求:
1.人力资源及相关管理类专业,专科以上学历;
2.一年以上人事行政管理工作经验;
3.具有良好的人力资源专业知识,丰富的人力资源管理经验,熟悉劳动法等国家相关法律法规;