发布时间:2017-10-12 浏览次数:10
大部分人在工作两三年之后便苦恼职业规划问题,要么后悔当初选择的事业方向不对,要么认为现在从事的工作极其枯燥乏味。为了改变现状,上班族需要做的就是重新制定职业生涯路线,让自己找到事业线上的方向,调整目...[查看全文]
发布时间:2017-10-11 浏览次数:37
目前比拟大的公司,对录用的新员工,都会停止背景调查,特别是中心岗位的员工。这是为了躲避用人风险,减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支,更重要的是为企业选用牢靠的人才,防止对公司和客户形成的损伤...[查看全文]
发布时间:2017-09-28 浏览次数:11
基本分类 职业生活规划的期限普通划分为短期规划、中期规划和长期规划。 短期规划为三年以内的规划,主要是肯定近期目的,规划近 期完成的任务。 中期目的普通为三至五年,在近 期目的的...[查看全文]
发布时间:2017-09-22 浏览次数:10
根本分类/职业生活规划 职业生活规划的期限普通划分为短期规划、中期规划和长期规划。 短期规划为三年以内的规划,主要是肯定近期目的,规划近 期完成的任务。 ...[查看全文]
发布时间:2017-09-19 浏览次数:12
来源 职业生活规划最早来源于1908年的美国。有“职业指导之父”之称的弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)针对大量年轻人失业的状况,成立了世界上第一个职业咨询机构——波士顿中央就业局,初次提出了“职业咨...[查看全文]
发布时间:2017-09-15 浏览次数:12
难以决策,听听职业顾问的意见,也许对自己的重新选择有参考价值。 职业规划。生存第一,解决了生存,才能谈发展;解决了生存,才有信心规划明天,我们没有太多的选择,会更加看到见摸得着、特质、能...[查看全文]
发布时间:2017-09-07 浏览次数:14
依据最近媒体的一份调查标明:中国绝大局部企业员工在工作中均匀只发挥了10%—30%的才能。而在日本,多数员工都能发挥60%—80%的才能。可见,我国的企业有很多需求改良的中央,进步中国企业员工的职业素养是...[查看全文]
发布时间:2017-09-04 浏览次数:10
文中所列出的错误,可能超越90%的人正在面临。可能关于大多数人来说,这些问题看起来曾经习以为常、稀松平常,为大多数人所疏忽。但是,经过大量职场真实案例的证明,我们发现,正是这些稀松平常的错误,日后极有...[查看全文]
发布时间:2017-08-30 浏览次数:10
如何文雅的应对失业,是我不断都感兴味的一个话题。 港真,有谁敢保证本人永不失业? 我刚毕业时,诺基亚还似乎是个永远不朽,永远巨大的企业,我的时兴朋友们天天讨论最新最潮的N97。 但等他们...[查看全文]
发布时间:2017-08-25 浏览次数:20
除了面试时考官对个人职业规划的询问,“不得不”及早的做出职业规划;另外从个人职业发展的角度来说,确定未来五年的职业规划,是确保行动方向,行动力的关键环节,那么未来五年的职业规划怎么写?下面就来一起说...[查看全文]
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