发布时间:2017-06-21 浏览次数:12
五险”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 “五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同交纳保费的,工伤保险和生育保险完整...[查看全文]
发布时间:2017-06-19 浏览次数:9
新闻案例 2015年3月31日,邱某为期1个月的试用期终了后,因被证明不契合录用条件,而被公司解除了劳动合同。邱某虽无法接受,但提出自己在试用期间,公司不只经常延长其日劳动时间,以致双休日也照样...[查看全文]
发布时间:2017-06-12 浏览次数:9
《劳动法》第62条规则:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。 1、女职工能够享用的产假期间是多长? (1)女职工的根本产假为90天; ...[查看全文]
发布时间:2017-06-08 浏览次数:8
拖欠工资 一、公司拖欠工资多久获得赔偿 根据根据劳动法规则: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规则的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济...[查看全文]
发布时间:2017-06-08 浏览次数:9
拖欠工资 一、公司拖欠工资多久获得赔偿 根据根据劳动法规则: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规则的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济...[查看全文]
发布时间:2017-05-31 浏览次数:7
你知道新入职在公司的试用期时间为多长吗?你知道怎样商定试用期是合法的吗?试用期是我们每位毕业生求职胜利后必经的一道程序,希望这些试用期常见问题及如何防备风险学问,能协助到大家。 试用期时...[查看全文]
发布时间:2017-05-19 浏览次数:10
第九十二条 劳务派遣单位违背本法规则的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令矫正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的规范处以罚款,并由工商行政管理部门撤消停业执照;给被派遣劳动者形成损伤的,劳...[查看全文]
发布时间:2017-05-16 浏览次数:9
工作中受伤是很常见的事,特别是从事风险职业的工人。认准法定工伤情形可以为自己受伤的身体讨回公道,当然也有不是法定情形的工伤,这种情形更应该了解,为自己不白白受冤枉。下面由法律快车小编带大家了解情况吧...[查看全文]
发布时间:2017-05-11 浏览次数:20
第一章总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织...[查看全文]
发布时间:2017-05-09 浏览次数:9
如今很多朋友都热衷于网购,网上的东西既廉价又便当。 网上购完物,就要收快递吧!今天要说的是:东西不能够乱吃,快递更不能乱收。 很多人一看到快递就两眼放光,不论三七二十一,迫不...[查看全文]
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