波折和失败并不可怕。可怕的是惧怕失败,惧怕失败,就是回绝胜利。失败让人深入。不阅历失败也不会有大的胜利。做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。下面是最失败的十种职场人,有你吗?
第1种失败的职场人:高智商低情商的人
这种人常常具有很高的才气,却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不胜利,常常不是短少慧眼识才的伯乐,而是本人刺伤了伯乐的眼睛。
智商是一种纵向的才能,情商是一种横向的才能。就好像圆锥的底盘和高度。圆锥的底盘决议圆锥的高度。底盘相当于一个人的交际处世才能;高度好像一个人的才气。
一个人才气的发挥必需以底盘为根底。顺应大气候,发明小气候,本人为本人才气的发挥去积极主动地发明好外部条件,才干更好地发挥本人的才干,完成本人的志向。皮之不存,毛将焉附?
感言:假如没有足够大的“底盘”做根底,就成了一根“棍子”,就会成为他人手中之器,任人随意丢弃。
第2种失败的职场人:不识人之常情的人
今年正月,一位远方的朋友来访,我在家热情招待。朋友走后,夫人问我:“你的朋友是什么人呐?初次登人家家门,而且还是大正月,咱倒不是说当叔叔的该给孩子压岁钱吧(其实要是真的给,我们也绝对不会要),竟然两手空空,就连几斤水果都买不起吗”?
我晓得夫人的话有道理,她绝不是在乎几斤水果,而是觉得没有遭到应有的尊重。
我解释说,我这个朋友就是这么个怪人,他不是小气,而是真的不懂这些人之常情。你看他如今,不是又刚刚失去工作吗?正由于我晓得他不在乎这些细节,我才会把他领到家里来住。否则,大正月的让人家来家住,咱不是明白着让人家作难吗?夫人听后,也就豁然了。
但是,我想,作为我这个朋友来说,他需求面对和交往的人很多很多,不是每个人都会这样了解他这种作风的。
感言:人是社会关系的总和。
第3种失败的职场人:坐井且不观天的人
一次,参与一个营销培训,席间,有位参与培训的听众和培训教师谈起了中国营销界谁最凶猛这个话题,该听众顺便罗列了几位中国颇有代表性的人物。谁知,该教师却颇不以为然,以至对这几位著名的教师五体投地。
这种人常常比拟敬业,但是性格却天生执拗。要么,只顾低头拉车,从不抬头看路,要么顾影自怜、自囿一隅却依然自惭形秽。坐井且不观天!
感言:石火光中,争长竞短,几何时光?蜗牛角上,较雌论雄,许大世界?
第4种失败的职场人:内心封锁的人
这种人平常看起来左右逢源,和四周同事的关系打得一片炽热。但是,当你和他(她)两个人相处的时分,你会发现,很难有深化的交流。由于,他(她)心灵的大门是紧闭的,简直历来不向他人敞开。
这样人并不能说是城府很深,而常常是对他人短少信任或者受过什么伤害。所以,看起来性格十分外向,其实却是一种外延型的外向,而非内涵型外向。无法敞开心扉与人交流的人,不但无法理解和认知他人,而且也无法让他人理解和认知他(她)本人,这样的人简直没有朋友。
感言:胜利者,一定有一颗鲜活而丰厚的心灵。
第5种失败的职场人:阿谀奉承的人
见风使舵、虚溜拍马、阿谀阿谀、阿谀奉承……见人说人话,见鬼说鬼话,都是形容这类人的。
阿谀奉承者,自古有之。此类人常常不学无术,抑或是学而无术,误把拍马屁当作了一种术。在官场之上,马屁术大有市场。那是由于被拍者好之,拍马者乐之。但是,在职场上,马屁术就不见得有那么灵验了,即便可以博得初一,也很难过了十五。
感言:做人无一点真肯的念头,便成个花子,事事皆虚,处世无一点圆活的机趣,便成个木人,处处有碍。
第6种失败的职场人:不顾及他人感受的人
A和B是同城市十分要好的朋友。A是某报社的编辑,B是某杂志的编辑。一天,A到了B的单位,B递过来一本杂志,说:“这是我们最新一期的,多提点意见”!
不料,A却说:“你们的杂志,我历来不看”,说着,啪的一下,扔到了一边。当着办公室那么多同事的面,B嗖一下就脸红了,她一下子不晓得本人的脸该往哪里搁了。
还有,我遇到过一个网友,看了我的文章后主动加了我QQ,第一句话就说:“你是XXX吗?”我说:“我是XXX,你为什么要加我呢?”哪知对方答道:“由于你对我有用!”我一时无语。
这类人做事待人历来我行我素,以自我利益和自我快感为原则,历来不会思索他人的感受。
感言:这类人很可能是平常动物类食物摄取太多,呈现了同质化反响。
第7种失败的职场人:经不起波折的人
波折和失败并不可怕。可怕的是惧怕失败,惧怕失败,就是回绝胜利。失败让人深入。不阅历失败也不会有大的胜利。史玉柱说:“作为我们曾经失败过,至少有差错败阅历的人,应该经常从里面学点东西。
人在胜利的时分是学不到东西的,人在顺境的时分,在胜利的时分,沉不下心来,总结的东西自然是很虚的东西。只要失败的时分,总结的经验才是深入的,才是真的。
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