提出质疑的不只是张鸣一人。“就业率是一块注水猪肉。”——杨文“就业率”不能说纯属虚假，但可以看是一块注水的猪肉，这不仅是面临毕业的大学生的一个无奈和无助，也是中国教育制度的一个漏洞。

当你产生辞职的念头时，首先需要考虑：“是不是辞职就能解决问题，这其中我是否忽略了什么东西，或者有什么东西我还没有理解的呢?”即使确认进行职业转换是符合职业发展目标的优先选择，会更加有利于长远的职业生涯发展，你也依然需要审慎考虑这一重大的决定。

哪些心理会导致大学生就业难度增加现在的大学生找工作越来越难，就业率越来越低，除了就业形势的严峻外，还与大学生的很多心理有关。低就心理与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。

至今也忘不了考上公务员那一年的喜悦。第二条必须争取成为第二名。第四条必须参加每一场饭局。第八条必须理解“难得煳涂”的词义。煳涂让你被人认为没有主见，不煳涂让你被人认为难以相处--“难得煳涂”在于煳涂的时机，什么时候煳涂取决于你不煳涂的程度。第十一条必须禁止智力排行。第二十二条必须遵守规则。

最近看到有些同学在发愁如何找到实习机会？刚开始想找实习的时候，可能很多人普遍会有这种感触，实习机会从哪里找？1)态度第一你找实习的态度到底有多坚决？尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求职信息。你是否主动的去找哪个学校的bbs面经最全？

「绝对不提起，你目前情况下，真的很需要这份工作。雇主可能会认为，这是软弱的表现，他们想要的是那些寻求长期『事业』，而不仅仅是一份『工作』。」Kerr 强调。

未来的雇主并不关心你懂得什么。也有一些人认为，自己对工作的迫切需要会让未来的雇主心生怜悯，把工作施舍给他们。求职者往往省略了自己对未来的雇主有什么样的价值，这是很多人难以找到工作的重要原因。真正重要的是，你能为未来的雇主做些什么。总体而言，在上述信息中，未来的雇主对你能为他们做什么最感兴趣。

据悉，近期有家名叫“互助求职”的网站，通过互联网让陌生的网友相识，帮助异地求职者代投简历，互通各大学招聘信息，了解当地风貌、生活成本和行业发展情况。

忠告1：就业压力大是必然的，但并不意味着就没有就业机会。“危机”是危难也是机会，关键还是要看自己的把握。无论有没有危机，你自己必须努力，什么时候都有扶不起的阿斗。