工作中受伤是很常见的事,特别是从事风险职业的工人。认准法定工伤情形可以为自己受伤的身体讨回公道,当然也有不是法定情形的工伤,这种情形更应该了解,为自己不白白受冤枉。下面由法律快车小编带大家了解情况吧!
认定工伤的七种法定情形有七种:
依据《工伤保险条例》第十四条规则,应当认定为工伤的法定情
(一)在工作时间和工作场所内,因工作缘由遭到事故伤害的
认定要点:“三工”中最中心的要素的“工作缘由”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作缘由的辅助要素,同时也对工作缘由起补强的作用。
在工作时间和工作场所内遭到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作缘由招致的,则推定为工作缘由,亦可认定为工伤。
(二)在工作时间和工作场所内,因实行工作职责遭到暴力等不测伤害的
认定要点:“因实行工作职责遭到暴力等不测伤害”包括两层含义,一层是指职工因实行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有抵达,这些人出于报仇而对该职工中止的暴力人身伤害。
另一层是指在工作时间和工作场所内,职工因实行工作职责遭到的不测伤害,诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设备不安全而构成的伤害等。
因实行工作职责遭到暴力等不测伤害”中的因实行工作职责遭到暴力伤害是指遭到的暴力伤害与实行工作职责有因果关系。
(三)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的准备性或者收尾性工作遭到事故伤害的
认定要点:所谓“准备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾性工作,诸如清算、安全贮存、收拾工具和衣物等。
(四)患职业病的
认定要点:职业病必需是职工在职业活动中惹起的疾病。假设某人患有职业病目录中规则的某种疾病,但不是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等要素惹起的,而是由于其寓居环境周围有消费有毒物品的单位惹起的,那么,该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。
职业病诊断和诊断争议的审定,依照职业病防治法的有关规则执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断审定书的,社会保险行政部门不再中止调查核实,可直接认定工伤。
(五)因工外出期间,由于工作缘由遭到伤害或者发作事故下落不明的
认定要点:因工外出期间包括:
1、职工受用人单位唱派或者因工作需求在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。
2、职工受用人单位指派外出学习或者开会期间。
3、职工因工作需求的其他外出活动期间。
职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动遭到伤害,不能认定工伤。
职工因工作缘由驻外,有固定的住所、有明白的作息时间,工伤认定时按照在驻在地当地正常工作的情形处置。
职工因工外出期间发作事故下落不明的,从事故发作当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣布死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规则处置。
(六)在上下班途中,遭到非本人主要义务的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
认定要点:“上下班途中”包括:
1、在合理时间内往复于工作地与住所地、经常寓居地、单位宿舍的合理道路的上下班途。
2、在合理时间内往复于工作地与配偶、父母、子女寓居地的合理道路的上下班途中。
3、从事属于日常工作生活所需求的活动,且在合理时间和合理道路的上下班途中。
4、在合理时间内其他合理道路的上下班途中。
“非本人主要义务”事故包括非本人主要义务的交通事故和非本人主要义务的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。
(七)法律、行政法则规则应当认定为工伤的其他情形
视为工伤的情形
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
(二)在抢险救灾等维护国度利益、公共利益活动中遭到伤害的。
(三)职工原在军队退役,因战、因公负伤致残,已取得反动伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规则享用工伤保险待遇。职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规则》第四条规则,以下四种情形可认定为工伤:
(一)职工在工作时间和工作场所内遭到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作缘由招致的。
(二)在工作时间内,职工交往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工遭到伤害的。
(三)职工参与用人单位组织或者受用人单位指派参与其他单位组织的活动遭到伤害的。
(四)其他与实行工作职责相关,在工作时间及合理区域内遭到伤害的。
不得认定为工伤或者视同工伤
第十六条职工契合本条例第十四条、第十五条的规则,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的。
(二)醉酒或者吸毒的。
(三)自残或者自杀的。
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