夷陵区公安局峡口派出所安保队招聘辅警公告

夷陵区公安局峡口派出所安保队招聘辅警公告

根据警务辅助工作需要，宜昌钰祥人力资源服务有限公司受夷陵区公安局峡口派出所安保队委托，现决定面向社会公开招聘勤务辅警，现将相关事项公告如下。

一、招聘原则

突出政治标准、素质标准、健康标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

此次招聘勤务辅警1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.年满18周岁以上，原则上35周岁以下，特别优秀的可以放宽至40周岁。计算年龄截止时间为2025年5月1日；

5.有良好的政治、业务素质和良好的品行；

6.具有高中（中专）以上学历；

7.身体健康；

8.法律、法规和国家有关规定要求的其他条件。

（二）不得招聘的情形

1、本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2、本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6、被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7、被吊销律师、公证员执业证书的；

8、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9、从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

10、有较为严重个人不良信用记录的；

11、其他不适宜从事辅警工作的。

四、招聘程序

（一）报名

1、时间：2025年5月22日至2025年5月26日（8：30-17：30）

2、地点：宜昌钰祥人力资源服务有限公司（宜昌市夷陵区湖光路7号）。联系人：李女士，联系电话：18671728026。

3、报名资料：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件2张和户口簿原件及户主页和本人页复印件2份、学历证书原件及复印件2份、退伍军人证原件及复印件2份、非全日制大专以上学历还需带中国高等教育学生信息网（学信网）上的学历认证报告、近期免冠1寸蓝底彩色登记照6张、电子版登记照（JPG格式，大小不低于15K，文件名标注为姓名）1份和《个人信息登记表》（详见附件）一式1份、个人在辖区公安机关开具的无违法犯罪记录证明1份，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。本次招聘接受电话预报名。

（二）资格审查

1、对完成报名的考生进行资格审查。

2、资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、退伍军人证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学信网学历认证报告等相关证件和材料。

3.资格审查通过后，考生听通知，凭二代居民身份证参考。

（三）笔试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.科目：包括时事政治、法律和公安业务知识等。

3.笔试成绩占综合成绩40%，按照不高于职位计划数300%比例，根据笔试成绩由高到低进入面试环节。

（四）面试

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。

3.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。面试成绩占综合成绩60%。

4.要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格，面试成绩低于60分合格线的不得进入下一环节。

（五）体测

1、时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2、项目：体能参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，100米跑、1000米跑、立定跳远三项。

3、在体能测试合格的人员中根据综合成绩由高到低的顺序按1:1比例确定体检人选，体能测试合格人员少于招聘计划数的全部进入体检环节。

（六）体检

1、时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2、项目和标准：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。

3、通过面试但未能进入体检程序的应聘人员，纳入辅警后备人选库。当出现岗位空缺，可按成绩由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。

（七）考察

体检合格者，由用人单位组织考察，参照招录人民警察政治考察的相关规定。考察内容主要包括考生的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

（八）聘用、培训及管理方式

1.公示。考察合格者面向社会公示。公示结束后，由宜昌钰祥人力资源服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

2.岗前培训。组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

3.日常管理。考生被聘用后，由夷陵区公安局峡口派出所安保队明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理，出现违纪违规问题将严格按照相关规定处理。

五、薪酬待遇

薪酬待遇试用期两个月，培训及试用不合格者，取消录聘资格。正式签订聘用合同后，按《宜昌市夷陵区公安机关警务辅助人员层级化管理实施细则》兑现工资，单位缴纳社会保险、住房公积金、意外伤害保险。

六、纪律监督和其他事项

（一）严肃纪律

在招考过程中，严格执行人事工作纪律，区局督察部门全程监督，严肃考风考纪，防治和杜绝不正之风。对违反考试规定的考生和工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和相关法律法规处理；凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。

（二）其他事项

1.本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会培训机构以招聘辅警等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡号，均与本次招考无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.此次招聘资讯由宜昌钰祥人力资源服务有限公司负责发布。联系人：李竹玲，联系电话：18671728026。