夷陵区市政工程管理处招聘工作人员公告

夷陵区市政工程管理处招聘工作人员公告

为深入实施“人才强区”战略，充实夷陵区市政工程管理队伍力量，优化人员结构，提升市政设施管理服务水平，保障城区市政基础设施安全有序运行，更好地服务全区经济社会高质量发展和市民生产生活需求，宜昌钰祥人力资源服务有限公司受夷陵区市政工程管理处委托，现面向社会公开招聘工作人员1名。

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、作风正派；

2.热爱工作，服从组织分配，具有高度的社会责任感和较强的奉献精神，具有一定的组织协调能力；

3.要求高中/中专及以上学历，计算机、汉语言文学等相关专业；

4.年龄45周岁（1981年1月1日后出生）以下。

(二)有下列情形之一不得报考

1.现役军人；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍或公职的人员；

4.有酒驾及涉黄、涉赌、涉毒等违法违纪记录人员；

5.在各类人事考试中有不良诚信记录且仍在不得报考期限内的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2026年5月20日（星期三）17:00截止。

2.报名方式：

线下报名。应聘人员须将本人报名所需资料：身份证、毕业证书、报名表、荣誉证书、近期免冠1寸彩色登记照片、岗位相关的资格证书等相关材料的原件和复印件。工作人员现场审核原件，留存复印件。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。报名咨询电话：李女士18671728026。

（二）笔试

1.笔试时间地点：具体时间地点以电话等方式通知为准。

2.笔试内容：笔试主要考察公共基础知识、城乡建设与市政工程相关政策法规、市政工程现场应知应会常识，同时涵盖基层工作实务方法、公文处理及基础材料写作等内容。

3.笔试要求：笔试以闭卷方式进行，分值为100分。招聘岗位名额与报考人数的比例续达到1∶3的岗位方能开考。对招聘岗位名额与报考人数的比例达不到的岗位，经考务组同意后可取消本次招聘。

（三）面试

1.面试人员确定：根据笔试成绩，按照招聘岗位从高到低按1：3的比例确定。面试时间及地点将通过电话、短信等方式通知应聘入面人员。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试内容：面试围绕组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪表举止等测评要素进行。

4.面试方式：面试采取结构化面试方式进行。

5.面试成绩：面试满分100分，按照取平均分的方法计算。

（四）综合成绩计算

综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩× 40% +面试成绩× 60%。考生总成绩通过夷陵人才网进行公示。考试结束后在确定进入拟体检名单时，同一岗位最后一名如有数名考生成绩相同的，笔试成绩高的考生排名靠前；若考生笔试、面试成绩都相同的，则组织加试，加试采取笔试的方式进行。

（五）体检

体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1确定。

（六）公示

拟录用人员名单由宜昌钰祥人才根据综合成绩及体检确定拟录用人员名单，并予以公示。

2026年5月18日