发布时间:2017-12-12 浏览次数:9
如何在最短的时间内去伪存真,去粗取精,获得应聘者的准确信息,以提高面试效率,降低用人风险,这是摆在HR面前的现实挑战。 如何在最短的时间内去伪存真,去粗取精,获得应聘者的准确信息,以提高面试效率,降低用人风险...[查看全文]
发布时间:2017-12-07 浏览次数:17
面试常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。以下总结了面试中最难回答问题,帮助你在面试中游刃有余。 1.介绍你自己 这个问题通常是一个面试的开...[查看全文]
发布时间:2017-12-04 浏览次数:10
普通外企:要能听出面试官的潜台词 在面试前,外企总是让候选人等候很长的时间,直到候选人望穿秋水,几近失望,才会收到面试通知。外企的面试把戏繁多。面试标题并不十分注重数理化试题,而更注重剖析思绪...[查看全文]
发布时间:2017-11-30 浏览次数:15
让面试官眼前一亮 徐晔,女,27岁,国家机关公务员 今年公务员考试快出成绩的那几天,我特别紧张,后来查到自己拿了高分,但很快又开始更紧张了,一想到要进入单位的最终面试,我就觉得压力特别大,每...[查看全文]
发布时间:2017-11-28 浏览次数:7
最近几周,包装公司Consolidated Container Co.的招聘官留意到一个现象,某些招聘者提早一个小时就来到面试现场,还有一些招聘者在面试时暗示本人经济上遇到费事,一位招聘者以至将过去做过的项目编印成册停止分发...[查看全文]
发布时间:2017-11-27 浏览次数:13
面试是获得一份工作必须经历的一个重要步骤,那么做好面试准备是非常重要的一个环节!可以给招聘方留下美好的印象,增加你通过面试的筹码。 这里提供8个技巧帮助你轻松度过面试: 1. 提前知道你...[查看全文]
发布时间:2017-11-21 浏览次数:8
在求职的过程中,面试这一环节常被很多人无视,于是,在过了笔试这一关后,一大批求职者被关在了门外。人力资源经理们总结了求职者存在的三种误区: 第一,找工作不是发传单。假如只是想找工作,在...[查看全文]
发布时间:2017-11-15 浏览次数:9
从理论上讲,面试能够测评应试者任何素质,但由于人员甄选办法都有其优点和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事半功倍。因而,在人员甄选理论中,我们并不是以面试去测评一个人的一切素质,而是有...[查看全文]
发布时间:2017-11-10 浏览次数:38
在珍贵的面试时机中谈薪资是一种糜费,从某种意义上说,这是给他人一个回绝你的理由。所以职业参谋不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即便你一再防止谈薪水,面试官还是会请求你正面答复这些问题。...[查看全文]
发布时间:2017-11-07 浏览次数:9
面试的方式有多种,有一个面试官对一个招聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情形模仿游戏等其他更丰厚的方式。无论面试的方式有几,都是盘绕考核招聘者的素质能否契合所招聘岗位的请求而展开的。这...[查看全文]
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