发布时间:2017-08-02 浏览次数:14
《女职工劳动维护规则》于2012年4月18日国务院第200次常务会议经过,已开端执行。但《女职工劳动维护规则》早已于1988年提出并随后呈现多部关于女职工相关维护法的条例,算一下至今已有28年了,但从本次调查中会发...[查看全文]
发布时间:2017-08-02 浏览次数:10
《女职工劳动维护规则》于2012年4月18日国务院第200次常务会议经过,已开端执行。但《女职工劳动维护规则》早已于1988年提出并随后呈现多部关于女职工相关维护法的条例,算一下至今已有28年了,但从本次调查中会发...[查看全文]
发布时间:2017-08-02 浏览次数:12
《女职工劳动维护规则》于2012年4月18日国务院第200次常务会议经过,已开端执行。但《女职工劳动维护规则》早已于1988年提出并随后呈现多部关于女职工相关维护法的条例,算一下至今已有28年了,但从本次调查中会发...[查看全文]
发布时间:2017-07-25 浏览次数:11
通常在和用人单位正式签署劳动之前,都会有一段试用期以调查员工能否可以顺应新的岗位。试用期作为一种调查方式普遍应用在各行各业。那么,通常试用期的时间有多长?试用期的工资又是怎样?下面就是小编为大家整理的...[查看全文]
发布时间:2017-07-20 浏览次数:8
【导读】2017年新劳动法中关于解雇员工补偿规则有哪些?赔偿规范是几?赔偿金额又是如何计算?置信很多劳动者都关怀这些问题,所以我们对此停止了归结阐明,以便劳动者理解并维护本人的合法权益。 一...[查看全文]
发布时间:2017-07-12 浏览次数:9
我国劳动法对我国职工的劳动时间有详细规则,劳动法规则,职工每日工作时间为8小时,每周工作时间为40小时,职工享有年假、周六日的休假权益。此外,《国务院关于职工工作时间的规则》也对工作时间做了细致规则。...[查看全文]
发布时间:2017-07-07 浏览次数:17
试用期辞职是一件十分普遍的事情,由于试用期是劳动者与用人单位互相考核、选择的时期,所以劳动者试用期辞职相对自在,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规则。那么试用期辞职需求提早几天?下...[查看全文]
发布时间:2017-07-04 浏览次数:14
一、 试用期包含在劳动合同期限内,需求签署劳动合同。自08年1月新《劳动法》发布施行后,法律强迫规则,用人单位应当与劳动者订立书面合同。否则将遭到法律的制裁。 二、 关于劳动者不签合同的状况,《中华...[查看全文]
发布时间:2017-06-28 浏览次数:7
好的制度,能够使坏人无法恣意横行;制度不好,能够使好人无法做事,以至会走向背面。增强制度建立,构建内容科学、程序紧密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管...[查看全文]
发布时间:2017-06-23 浏览次数:9
1.什么是劳动合同? 劳动合同,是指劳动者同企业、国度机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明白双方权益和义务的协议。 2.哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》? ...[查看全文]
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