发布时间:2017-09-13 浏览次数:9
第一条 为了维护劳动者的合法权益,调整劳动关系,树立和维护顺应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济开展和社会进步,依据宪法,制定本法。 《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境...[查看全文]
发布时间:2017-09-05 浏览次数:11
员工工作中犯错是比拟普遍的,有些错误能够补偿,但是有些错误解给公司形成损失,以至是十分严重的损失。公司内部应当树立起一套合理的惩办机制,做到对内公平,对外合法。 首先,关于比拟严重的错误...[查看全文]
发布时间:2017-08-29 浏览次数:8
第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符...[查看全文]
发布时间:2017-08-24 浏览次数:12
第四章 劳动能力鉴定 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定...[查看全文]
发布时间:2017-08-18 浏览次数:8
第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作缘由遭到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的准备性或...[查看全文]
发布时间:2017-08-15 浏览次数:12
第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位交纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法归入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条 工伤保险费依据以支定收、收支均衡的准绳,肯定费率。 ...[查看全文]
发布时间:2017-08-10 浏览次数:13
第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会...[查看全文]
发布时间:2017-08-09 浏览次数:11
劳动法对公司交纳社保规则劳动法 第七十二条 用人单位和劳动者必需依法参与社会保险,交纳社会保险费。 劳动合同法: 十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商分歧,并经用人单位与劳动者...[查看全文]
发布时间:2017-08-04 浏览次数:10
劳动法中关于辞职的一些规则: 只允许在两种状况下,让劳动者承当违约金。 第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规则的情形外,用人单位不得与劳动者商定由...[查看全文]
发布时间:2017-08-02 浏览次数:11
《女职工劳动维护规则》于2012年4月18日国务院第200次常务会议经过,已开端执行。但《女职工劳动维护规则》早已于1988年提出并随后呈现多部关于女职工相关维护法的条例,算一下至今已有28年了,但从本次调查中会发...[查看全文]
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